Ein kurzer Dialog zwischen einem Chef alter Schule (nennen wir ihn Donald T.) und einem Systemtheoretiker (nennen wir ihn Niklas L.).
2 Wochen ago
Störung & System: Silos auflösen
12Februar
2 Wochen ago
Mehr arbeiten, weniger krank, weniger Teilzeit
10Februar
Kennst du das? Es ist Sonntagabend, du gehst im Kopf die nächste Woche durch und eigentlich hast du ein Hammer-Team am Start. Die Leute sind fähig, die Projekte spannend. Und dann spürst du einen Kloß in deinem Magen, weil du genau weißt, dass die Hälfte der Energie wieder für Bullshit-Meetings, Orga-Chaos oder die private Logistik-Hölle deiner Leute draufgehen wird. Du rackerst dich ab, um...
4 Wochen ago
Effizienz: Die Diktatur der Auslastung
27Januar
Vor einigen Tagen saß ich in einem dieser Controlling-Meetings, in denen die Auslastungsquote wie ein heiliger Gral behandelt wurde. 100% das ausgesprochene Ziel. Alles darunter wäre ein moralisches und organisatorisches Versagen. Der Konsens im Raum war spürbar. Puffer sind Verschwendung. Leerlauf ist Ineffizienz. Redundanz ist ein Relikt aus Zeiten, in denen wir uns Langsamkeit noch leisten...
1 Monat ago
Willkommen im Zeitalter der Poly-Chancen
13Januar
Ich erinnere mich noch gut an einen Strategie-Workshop vor einiger Zeit. Da hieß es: “Wir müssen halt schauen, dass wir irgendwie heil durch die Krise kommen.” Ich nickte. Damals. Heute irritiert mich dieser Satz, weil er für ein Denken steht, das auf Abwehr statt auf Chancen setzt.
2 Monaten ago
Gedanken zum Jahreswechsel: Wenn die Welt enger wird
04Januar
Wenn ich heute, zum Ende dieses kräftezehrenden Jahres 2025, an meinem Schreibtisch sitze und auf den Text blicke, den ich vor zwölf Monaten veröffentlicht habe, dann spüre ich eine seltsame Mischung aus Wehmut, etwas Ernüchterung, Klarheit in der Feststellung, dass vieles anders gekommen ist.
2 Monaten ago
Störung & System: Wir brauchen Traditionen wie Weihnachten
25Dezember
Ein kurzer Dialog zwischen einem Chef alter Schule (nennen wir ihn Donald T.) und einem Systemtheoretiker (nennen wir ihn Niklas L.).
2 Monaten ago
Führung der Zukunft: Was die KI nicht kann.
16Dezember
Die KI ist da, sie schreibt dir E-Mails, plant Meetings, analysiert das Engagement deiner Mitarbeitenden und optimiert Prozesse besser, als du es je könntest. Willkommen in der Ära, in der das Management zum Job der Maschine wird. Aktuelle Studien zeigen, dass generative KI bereits von rund 67% der deutschen Beschäftigten genutzt wird, und dass etw 55% massive Produktivitätssteigerungen erwarten.
