Führung

2 Tagen ago

Das Märchen von der psychologischen Sicherheit

9 Min read

02Dezember

Es gibt Begriffe, die klingen wie Wellness für die mehr oder weniger geschundene Managerseele. „Psychologische Sicherheit“ ist so einer. Kaum ein Buch zu Führung, ein Blog-Beitrag zu Agilität oder Organisationen und kaum ein Leadership-Training, in dem sie fehlt. Die wenigsten Führungskräfte wagen es, dieses heilige Konzept auf den Prüfstand zu stellen. Es klingt ja auch zu gut. Einesanfte...

2 Wochen ago

Empathie: Burnout-Faktor für Führungskräfte

By Daniel Dubbel

7 Min read

18November

Empathie gilt als die Krone moderner Führung. Wer sie besitzt, gilt als menschlich, wer sie nicht hat, als ungeeignet als Führungskraft. Kaum ein Buch, Blog-Beitrag und Leadership-Training, das nicht predigt: „Sei empathisch!“. Doch was, wenn genau das krank macht?

4 Wochen ago

Führung heißt, den Konflikt zu wollen!

By Daniel Dubbel

7 Min read

04November

Wenn ich auf unsere Organisationen und auf unser Miteinander blicke, ich frage mich oft, wie es so weit kommen konnte. Die landläufige Meinung scheint zu sein, dass Konflikte zu vermeiden sind. Sie seien eine Störung, ein Zeichen für Dysfunktion, ein Versagen im Streben nach Harmonie. Als wäre die Abwesenheit von Reibung das Ideal, die ultimative Stufe der evolutionären Entwicklung eines Teams.

1 Monat ago

Wahl des Vorgesetzten: Großartige Idee oder Desaster?

By Daniel Dubbel

6 Min read

21Oktober

Stell dir vor, dein Team wählt seine neue Führungskraft. Das Team wählt sie nicht nur für die nächsten paar Jahre, sondern potenziell für immer. Kein festgelegter Wahlzyklus, sondern erstmal Führung auf Lebenszeit, bis vielleicht mal die Stimmung zu sehr kippt und eine Abwahl erfolgen kann. Ist das ein demokratisches Ideal, oder ein organisatorisches Desaster?

2 Monaten ago

Arbeitest du noch, oder machst du schon Pause?

By Daniel Dubbel

10 Min read

07Oktober

Manchmal muss ich meine Gedanken sortieren. Dann sitze ich am liebsten zu Hause auf meiner Terrasse und schaue in meinen kleinen Garten. Vögel fliegen von Baum zu Busch. Im Hintergrund höre ich Kinder auf dem Spielplatz. Eine Katze tigert durchs Gras. Aus Sicht der Leistungsgesellschaft mache ich in diesem Moment einfach nichts.

2 Monaten ago

Mehr Meetings, weniger Klarheit: Wir treffen uns zu Tode

By Daniel Dubbel

11 Min read

23September

Der Kalender läuft über, nach jedem Meeting wartet das nächste, und die Zeit für konzentrierte, kreative Arbeit schrumpft. Wer kennt das nicht? “Meeting-Marathon” gilt schnell entweder als Zeichen von Wichtigkeit, oder als eins für schlechte Führung oder schlicht ineffiziente Organisationen. Doch so einfach ist es nicht.

3 Monaten ago

Führung und Schwäche: Widerspruch oder Chance?

By Daniel Dubbel

12 Min read

09September

Vor einigen Jahren stand ich vor den Scherben meiner Ehe. Es war ein Mittwoch, als meine damalige Frau mir sagte, dass sie die Beziehung nicht weiterführen konnte. Drei Kinder, ein fordernder Job in einer Führungsrolle, ein vollgepackter Alltag und plötzlich Stillstand, Verletzung, Schmerz, Ungewissheit.

Das Märchen von der psychologischen Sicherheit

Empathie: Burnout-Faktor für Führungskräfte

Führung heißt, den Konflikt zu wollen!

Wahl des Vorgesetzten: Großartige Idee oder Desaster?

Arbeitest du noch, oder machst du schon Pause?

Mehr Meetings, weniger Klarheit: Wir treffen uns zu Tode

Führung und Schwäche: Widerspruch oder Chance?

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